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¿Qué mala suerte la mía?
Indefectiblemente siempre que se producen unas elecciones me veo enfangando en la misma discusión sobre la elección de los miembros de la mesa electoral. Mi impresión es que debo ser de los pocos que defiende que la designación es intransferible y que, en principio, todo el mundo es elegible. Más raro me siento cuando digo…
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Big Data para la gestión de recursos humanos
David Aguado, Pablo A. Haya, Alvaro Barbero Observatorio de Recursos Humanos 98 (2015) [download] Los gestores de RR.HH. han declarado explícitamente su interés por el Big Data. A pesar de ello, a día de hoy, no es fácil encontrar en nuestro país proyectos de Big Data ejecutados en el negocio de la gestión de Recursos Humanos.…
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Nuevo post «cómo caló el mensaje de Navidad de Felipe VI en la redes sociales?»
Os dejo un análisis doble sobre el primer mensaje de Navidad que dio Felipe VI . El primer análisis compara el discurso que dio su padre en el 2013 con el de este año. Para ello he utilizado una herramienta gratuita y disponible online que se llama ACL. Esta herramienta permite realizar una comparación de léxico empleado…
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Transparente por defecto
Una de las decisiones más importantes en el diseño de un sistema informático es la elección de la configuración por defecto con la que se encuentra el usuario. Cuando usamos una aplicación, nos guiamos por una cierta inercia de manera que cualquier esfuerzo adicional es suficiente para disuadirnos de cambiar las opciones preestablecidas. Esto lleva a…
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Aprendiendo a programar para niños
Sir Ken Robinson señala una preocupante paradoja en su libro “Out of Our Minds“: que los niños se ven así mismo como seres creativos mientras que los adultos no. La hipótesis que sostiene es que vamos perdiendo nuestra capacidad de crear durante nuestro aprendizaje escolar, la cual se ve fuertemente mermada a medida que nos acercamos a…
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Apoyo para los empleados de la cafetería de Psicología UAM
El lunes pasado la cafetería de Psicología de la UAM tuvo que cerrar debido a que los canallas que la estaban regentando huyeron destrozando lo que pudieron, y dejando dos meses de sueldo a deber a los empleados. Desde que llegué hace ya más de trece años a la UAM, he podido comprobar como los…
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Nuevo post «midiendo la colaboración efectiva en la empresa»
Para saber más del trabajo que realizamos en el Instituto de Ingenería del Conocimiento os dejo un post que se ha publicado recientemente donde se explica cómo se puede medir la colaboración efectiva dentro de un empresa. Nosotros seguimos una aproximación basada en el Análisis de Redes Sociales que refleja el impacto que tienen las acciones individuales de…
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Pablo Haya 