David Aguado, Pablo A. Haya, Alvaro Barbero

Observatorio de Recursos Humanos 98 (2015) [download]

Los gestores de RR.HH. han declarado explícitamente su interés por el Big Data. A pesar de ello, a día de hoy, no es fácil encontrar en nuestro país proyectos de Big Data ejecutados en el negocio de la gestión de Recursos Humanos. Este artículo pretende ayudar al gestor de RR.HH. a entender qué es el Big Data y cómo puede ponerlo al servicio de su negocio, ofreciéndole una visión específica de cómo se define y cuáles son sus características principales, las aplicaciones desarrolladas hasta la fecha en este sector y las dificultades y retos principales a la hora de implantar modelos Big Data en la gestión de Recursos Humanos.